Sustainable Development Goals – inspiration for youth entrepreneurship

Due operatori giovanili di ciascuna organizzazione partner hanno partecipato a un’attività di job shadowing di 7 giorni presso un’altra organizzazione partner. Gli stage di job shadowing si sono svolti o presso l’organizzazione partner stessa o presso un’azienda locale con cui l’organizzazione partner collabora.

Il programma di tutte le osservazioni sul lavoro si è basato sul seguente programma:

• Conoscere l’organizzazione, conoscere il personale,

• Valutazione iniziale,

• Osservazione delle funzioni e dei compiti di un particolare membro del personale, comprensione delle politiche e delle procedure dell’ufficio,

• Partecipare a riunioni di staff o professionali regolarmente programmate,

• Completare le attività d’ufficio o assistere i progetti,

• Ricercare un particolare argomento rilevante per il lavoro,

• Incontro con le figure chiave dell’organizzazione,

• Valutazione finale.

Nell’ambito di cui sopra, i partecipanti hanno preso parte a varie attività in corso delle organizzazioni ospitanti e a visite ai siti dei progetti e delle organizzazioni che collaborano. Le più importanti sono elencate di seguito:

Lavoro in affiancamento presso l’IWR

Dal 20.01.2022 al 25.01.2022 l’Instytut Współpracy Regionalnej ha ospitato a Gdynia (Polonia) due operatrici giovanili dell’organizzazione partner RAMCC – Débora Dómina e Milagros Munuce.

Alcuni degli incontri e delle attività più importanti durante il loro soggiorno sono stati:

• Incontro iniziale presso l’ufficio dell’Instytut Współpracy Regionalnej

In questo incontro i partecipanti sono stati accolti da Wojciech Miłosz, presidente dell’organizzazione e coordinatore del progetto, e da Alicja Ochnik. Hanno anche avuto l’opportunità di incontrare alcuni membri dello staff dell’organizzazione e di visitare la città. Hanno avuto il tempo di discutere diversi aspetti relativi al progetto e alle attività future.

• Incontro con Green Hub nel Centro educativo Experyment

I partecipanti sono stati accolti da Ewelina Magdziak, coordinatrice principale del Centro e dallo staff generale dell’organizzazione. In questo incontro entrambe le parti hanno avuto la possibilità di condividere le loro esperienze in materia di educazione ambientale, più specificamente sui cambiamenti climatici. Si è discusso delle diverse politiche pubbliche attuate in ciascun Paese, come la gestione dei rifiuti, i trasporti, l’istruzione e altre, e di come ciascuna organizzazione svolga il proprio ruolo nel diffondere la consapevolezza di abitudini sostenibili tra i cittadini e le amministrazioni locali. Al termine della riunione, i partecipanti hanno potuto prendere parte all’esperienza interattiva e agli esperimenti disponibili presso il centro.

• Incontro a Jadłostajnia a Orłowo Gdynia

I partecipanti sono stati accolti da Agata Gierjatowicz, autrice del progetto, al mercato alimentare locale chiamato Jadłostajnia, che offre ai produttori locali lo spazio per vendere i loro prodotti una volta alla settimana. Inoltre, contribuisce a sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza di acquistare prodotti locali invece di quelli industriali. I produttori offrono soprattutto prodotti naturali fatti in casa e di alta qualità. Agata ha spiegato la storia del mercato e come è diventato uno dei primi del suo genere nella regione. Il mercato funziona ormai da molti anni e Agata ha avuto la possibilità di fare da ponte tra diverse generazioni di produttori locali.

Affiancamento al lavoro presso l’OD MT 

Horacio Ragni e Gabriele Gilardi del Centro de Estudios Paysandu hanno avuto la possibilità di partecipare alle attività dell’ufficio e al progetto avviato in quel periodo. Hanno partecipato alla formazione per insegnanti di outdoor learning nella città di Mielno, un’occasione per condividere e conoscere le politiche educative in Norvegia e in Polonia e per aumentare i nostri strumenti di dinamica lavorativa.

In questa occasione di collaborazione con i nostri partner in Polonia abbiamo potuto apprezzare diversi modi di approcciarsi ai giovani, con un approccio diverso da quello utilizzato in Uruguay. L’uso dei media è incoraggiato come mezzo per apprendere competenze tecniche e di vita, un’esperienza estremamente arricchente. Questo nuovo approccio ci offre un modo diverso di pensare e la possibilità di ampliare le nostre reti con altre fondazioni e realtà.

Si dà luogo alla crescita di tecnici uruguaiani in grado di replicare quanto appreso e di gettare nuova luce sulle diverse realtà dei nostri giovani, spesso non comprese dalla nostra metodologia di lavoro. In occasione dell’esperienza interculturale, dell’esperienza di conoscenza dell’università navale e dello scambio con i docenti, si acquisiscono percezioni diverse della realtà universitaria e delle condizioni di accesso ad essa.

La visita al museo degli emigranti polacchi nel mondo, delle loro sfide e dei loro contributi culturali ci permette di comprendere la storia e la capacità di costante imprenditorialità sia nelle avversità che nella prosperità, il momento di prendersi cura della migrazione come processo positivo nello sviluppo delle comunità.

Alla fine del JS (JOB SHADOWING), il lavoro d’ufficio con i nostri ospiti ci permette di rafforzare il nostro legame come partner, di migliorare l’attuazione delle fasi successive del progetto e di pensare a nuove possibilità per progetti futuri.

Affiancamento presso COOPERBOM TURISMO

All’inizio di ottobre 2 giovani lavoratori polacchi hanno partecipato all’attività del progetto – job shadowing a Ilheus, in Brasile, nell’ambito del progetto “Obiettivi di sviluppo sostenibile – ispirazione per l’imprenditorialità giovanile” cofinanziato dal Programma Erasmus + dell’Unione Europea. Alicja Ochnik e Wojciech Milosz sono stati ospitati per una settimana da Cooperbom Turismo nella splendida cittadina di Ilheus, a Bahia. Oltre alle attività in ufficio e alla conoscenza dell’organizzazione, i partecipanti hanno avuto l’opportunità di vedere nella pratica i progetti realizzati o completati dalle organizzazioni ospitanti appartenenti al consorzio e da altre organizzazioni e istituzioni locali che implementano gli Obiettivi di sviluppo sostenibile nei loro progetti.

I partecipanti hanno visitato, tra l’altro, l’Università di Itabuna, un’associazione locale che si occupa della raccolta e del riciclaggio dei rifiuti, un negozio di bellezza che produce prodotti vegani e lavora con la comunità locale e la sede locale dell’iniziativa nazionale di fondi per gli imprenditori. I partecipanti sono tornati a casa con competenze rafforzate e ispirate a implementare alcuni elementi appresi nell’organizzazione e nella comunità locale di appartenenza.

Job shadowing presso il Comitato d’Intesa 

Nel mese di maggio 2022, il Comitato d’Intesa, un’associazione di volontariato italiana ha avuto il piacere di ospitare, per un’attività di job shadowing, due colleghi di Cooperbom Turismo giunti appositamente dal Brasile. Lo scopo del viaggio è stato quello di avviare un percorso di confronto, discussione e networking sui temi della sostenibilità e del lavoro giovanile, presentando ai colleghi le numerose attività realizzate dall’uffixio “Area Europa” del Comitato d’Intesa a livello locale (e non solo).

Durante il soggiorno si è tenuto un incontro con il personale del centro EUROPE DIRECT e del Gal Prealpi e Dolomiti. Gli spunti emersi dalla discussione hanno generato riflessioni

incentrate su:

• Comunità locale,

• Processi partecipativi,

• Biodversità,

• Turismo sostenibile.

È stata inoltre organizzata una visita guidata al Parco Nazionale Dolomiti Bellunesi e un incontro presso la sua sede. È stata l’occasione per presentare la Carta Europea del Turismo Sostenibile (CETS) e il più importante progetto del Parco a sostegno di attività sostenibili dal punto di vista economico e ambientale: dal mantenimento dell’agricoltura tradizionale di montagna alla promozione di prodotti di qualità; dal turismo “leggero” all’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili.

 Lavoro in affiancamento presso il Centro de Estudios Paysandú 

Durante questa attività di job shadowing, i partecipanti polacchi hanno imparato a conoscere l’organizzazione del lavoro, i metodi utilizzati per lavorare con i giovani, i clienti, ecc. Inoltre, i partecipanti hanno appreso la gestione di un’impresa dagli operatori del settore (imparare osservando, imparare facendo) e hanno trasferito queste conoscenze ai giovani. I partecipanti hanno avuto l’opportunità di partecipare a una conferenza organizzata insieme alle autorità locali, di visitare luoghi importanti per lo sviluppo locale, in particolare nel contesto delle opportunità di sviluppo per i giovani.

Lavoro in affiancamento presso il RAMCC

I partecipanti del Comitato di Intesa hanno visitato gli uffici di RAMCC, dove hanno potuto incontrare l’intero team della rete. Inoltre, si è tenuto un incontro con il Coordinatore delle Alleanze Internazionali per promuovere progetti comuni. Tra le attività in programma, è stata effettuata una visita al Parco Green Belt Huerta di Rosario, dove i rappresentanti sono stati accolti da agricoltori che coltivano alimenti ecologici. Hanno inoltre visitato il centro culturale La Usina, dove si sviluppano politiche pubbliche per i giovani e laboratori di educazione non formale. Infine, si è tenuto un incontro presso una cooperativa di riciclatori, dove i visitatori hanno potuto parlare con i riciclatori urbani e comprendere i processi di differenziazione dei rifiuti per il loro recupero e riutilizzo. Post di divulgazione sul sito web disponibile qui: https://www.ramcc.net/noticia.php?id=1870