Sustainable Development Goals – inspiration for youth entrepreneurship

Dois youth workers de cada organização parceira participaram de uma atividade de acompanhamento de trabalho de 7 dias em outra organização parceira. Os estágios de job shadowing ocorreram na própria organização parceira ou em uma empresa local com a qual a organização parceira trabalha.

O programa para todas as observações de trabalho baseou-se no seguinte:

• Conhecer a organização e funcionários,

• Avaliação inicial,

• Observação de funções e deveres de um determinado membro da equipe, compreender as políticas e procedimentos do escritório,

• Participar de uma reunião de pessoal ou profissional regularmente agendada,

• Concluir tarefas de escritório ou ajudar com projetos,

• Pesquisa de um tópico específico relevante para o trabalho,

• Interagir com as principais tarefas da organização,

• Avaliação final.

No âmbito do que precede, os participantes participaram em várias atividades em curso das organizações de acolhimento e em visitas a locais de projetos e organizações cooperantes. Os mais importantes deles estão listados abaixo.

Job shadowing na IWR

De 20.01.2022 a 25.01.2022 o Instytut Współpracy Regionalnej acolheu em Gdynia (Polónia) dois youth workers da organização parceira RAMCC – Débora Dómina e Milagros Munuce.

Algumas das reuniões e atividades mais importantes durante a sua estadia foram:

• Reunião inicial no gabinete do Instituto de Cooperação Regional

Nesta reunião, as participantes foram recebidas por Wojciech Miłosz, presidente da organização, coordenadora do projeto e Alicja Ochnik. Eles também tiveram a oportunidade

conhecer alguns dos funcionários da organização e conhecer a cidade. Eles tiveram tempo para discutir vários aspectos relativos ao projeto e às atividades futuras.

• Encontro com o Green Hub no Centro de Educação

Os participantes foram recebidos por Ewelina Magdziak, coordenadora principal do Centro e equipe geral da organização. Neste encontro, ambas as partes tiveram a oportunidade de partilhar a sua experiência em relação à educação ambiental, mais especificamente sobre as alterações climáticas. Discutiu as diferentes políticas públicas implementadas em cada país, como gestão de resíduos, transporte, educação e outros, e como cada organização desempenha seu papel na disseminação da conscientização sobre hábitos sustentáveis entre os cidadãos e os governos locais. Quando a reunião terminou, os participantes puderam participar da experiência interativa e do experimento disponíveis no centro.

• Encontro em Jad ł ostajnia em Orłowo Gdynia

Os participantes foram recebidos no mercado local de alimentos chamado Jadłostajnia por Agata Gierjatowicz, autora do projeto, que dá aos produtores locais o espaço para que eles vendam seus produtos uma vez por semana. Também ajuda a aumentar a conscientização sobre a importância de comprar produtos locais em vez de industriais. Eles oferecem principalmente produtos caseiros naturais com uma alta qualidade. Agata explicou a história do mercado e como ele se tornou um dos primeiros de seu tipo na região. O mercado funciona há muitos anos e a Agata teve a oportunidade de ser a ponte entre diferentes gerações de produtores locais.

Job shadowing no OD MT

Horacio Ragni e Gabriele Gilardi, do Centro de Estudios Paysandu, tiveram a chance de participar de atividades no escritório, bem como do projeto implantado na época. Participamos do treinamento para professores de aprendizagem ao ar livre na cidade de Mielno, uma oportunidade de compartilhar e aprender sobre políticas educacionais na Noruega e na Polônia, aumentando nossas ferramentas de dinâmica de trabalho.

Nesta oportunidade de trabalhar em conjunto com os nossos parceiros na Polónia, pudemos apreciar diferentes formas de abordar os jovens, com uma abordagem diferente da utilizada no Uruguai. O uso dos meios de comunicação é incentivado como um meio de aprender habilidades técnicas, bem como habilidades para a vida, uma experiência extremamente enriquecedora. Esta nova abordagem proporciona-nos uma forma diferente de pensar e a possibilidade de alargar as nossas redes com outros fundamentos e realidades.

Dá origem ao crescimento de técnicos uruguaios que podem replicar o que aprenderam e lançar uma nova luz sobre as diferentes realidades de nossos jovens que muitas vezes não são compreendidos por nossa metodologia de trabalho. Por ocasião de conhecer a experiência intercultural, a experiência de conhecer a universidade naval e o intercâmbio com professores, adquirem-se diferentes percepções da realidade universitária e das condições de acesso a ela.

A visita ao museu dos emigrantes polacos em todo o mundo, os seus desafios e contributos culturais permite-nos compreender a história e a capacidade do empreendedorismo constante, tanto na adversidade como na prosperidade, o tempo para cuidar da migração como um processo positivo no desenvolvimento das comunidades.

No final do JS, o trabalho de escritório com os nossos anfitriões permite-nos fomentar o nosso vínculo como parceiros, melhorar a implementação das próximas etapas do projeto e pensar em novas possibilidades para projetos futuros.

Job shadowing na COOPERBOM TURISMO

No início de 2 de outubro, youth workers da Polónia participaram na atividade do projeto – job shadowing em Ilhéus, Brasil, no âmbito do projeto “Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – inspiração para o empreendedorismo jovem” cofinanciado pelo Programa Erasmus + da União Europeia. Alicja Ochnik e Wojciech Milosz foram recebidos por uma semana pela Cooperbom Turismo na bela cidade de Ilhéus, na Bahia. Além das atividades no escritório e conhecer a organização, os participantes tiveram a oportunidade de ver na prática, projetos implementados ou concluídos pela organização anfitriã pertencente ao consórcio e outras organizações e instituições locais que implementam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável em seus projetos.

Os participantes visitaram, entre outros, a Universidade Estadual de Santa Cruz em Itabuna, a Associação dos Catadores de Itabuna que trata da coleta e reciclagem de lixo, uma empresa de cosméticos e perfumaria que produz produtos veganos e trabalham com a comunidade local e filial local de iniciativa nacional de fundos para empreendedores. Os participantes voltaram para casa com competências reforçadas e inspirados a implementar alguns elementos na organização e na comunidade local.

 

Job shadowing no Comitato d’Intesa

Em maio, uma organização da Itália teve o prazer de receber, para uma atividade de job shadowing, dois colegas da Cooperbom Turismo que vieram especialmente do Brasil. O objetivo da viagem foi iniciar um caminho de debate, discussão e networking sobre os temas da sustentabilidade e do trabalho com a juventude, apresentando aos colegas as inúmeras atividades implementadas pela organização Área Europa a nível local (e não só).

Durante a estadia, foi realizada uma reunião com funcionários do centro EUROPE DIRECT e Gal Prealpi e Dolomiti. As ideias que emergiram da discussão geraram reflexões com foco em:

• Comunidade local,

• Processos participativos,

• Biodiversidade

• Turismo sustentável.

Houve também uma visita guiada ao Parque Nacional Dolomiti Bellunesi e uma reunião em sua sede. Foi uma oportunidade para apresentar a Carta Europeia do Turismo Sustentável (CETS) e o mais importante projeto do Parque de apoio a atividades económica e ambientalmente sustentáveis: desde a manutenção da agricultura tradicional de montanha à promoção de produtos de qualidade; do turismo “light” ao uso de fontes de energia renováveis.

 

Job shadowing en Centro de Estudios Paysandú

Durante esta atividade de job shadowing participantes da Polônia aprenderam sobre a organização do trabalho, os métodos utilizados para trabalhar com jovens, clientes, etc. procedimentos, observaram a organização e a cultura de trabalho. Além disso, os participantes aprenderam sobre a gestão de um negócio com os profissionais (aprendendo pela observação, aprendendo fazendo) e transferiram esse conhecimento para os jovens. Os participantes tiveram a oportunidade de assistir a uma conferência organizada em conjunto com as autoridades locais, visitar locais de importância para o desenvolvimento local, em particular no contexto das oportunidades de desenvolvimento para os jovens.

Job shadowing no RAMCC

Os participantes da organização Comitato d’Intesa visitaram os escritórios do RAMCC, onde puderam conhecer toda a equipa da rede. Além disso, foi realizada uma reunião com o Coordenador de Alianças Internacionais, a fim de promover projetos conjuntos. Entre a agenda de atividades realizadas, foi feita uma visita ao Parque Cinturão Verde Huerta, em Rosário, onde os representantes foram recebidos por agricultores que cultivam alimentos agroecológicos. Eles também fizeram uma visita ao centro cultural La Usina, onde são desenvolvidas políticas públicas para jovens e oficinas de formação não formal. Por fim, foi realizada uma reunião em uma cooperativa de recicladores onde os visitantes puderam conversar com recicladores urbanos e entender os processos de triagem de resíduos para recuperar e reutilizar. Post de divulgação no site disponível aqui: https://www.ramcc.net/noticia.php?id=1870. 

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