{"id":74,"date":"2020-12-18T13:24:31","date_gmt":"2020-12-18T12:24:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/?page_id=74"},"modified":"2022-12-29T11:36:07","modified_gmt":"2022-12-29T10:36:07","slug":"dzialanie-5","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/?page_id=74","title":{"rendered":"Obserwacja pracy"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"74\" class=\"elementor elementor-74\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-564e9008 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"564e9008\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4b43696\" data-id=\"4b43696\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f87c1f3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1f87c1f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dwie osoby pracuj\u0105ce z m\u0142odzie\u017c\u0105 z ka\u017cdej organizacji partnerskiej uczestniczy\u0142y w 7-dniowych sta\u017cach typu job shadowing w innej organizacji partnerskiej. Praktyki typu job shadowing odbywa\u0142y si\u0119 albo w samej organizacji partnerskiej, albo w lokalnej firmie, z kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuje organizacja partnerska.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Program wszystkich obserwacji pracy oparty by\u0142 na nast\u0119puj\u0105cym programie:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Poznanie organizacji, poznanie pracownik\u00f3w,<\/li><li>Ocena wst\u0119pna,<\/li><li>Obserwacja funkcji i obowi\u0105zk\u00f3w konkretnego pracownika, rozumienie polityki i procedur biurowych,<\/li><li>Ucz\u0119szczanie na regularnie zaplanowane spotkania pracownicze lub zawodowe,<\/li><li>Wykonywanie zada\u0144 biurowych lub pomoc w realizacji projekt\u00f3w,<\/li><li>Zbadaj konkretny temat istotny dla Twojej pracy,<\/li><li>Spotkanie z kluczowymi rzeczami organizacji,<\/li><li>Ocena ko\u0144cowa.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w &nbsp;IWR<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>W ramach powy\u017cszego uczestnicy brali udzia\u0142 w r\u00f3\u017cnych bie\u017c\u0105cych dzia\u0142aniach organizacji goszcz\u0105cych oraz wizytach w miejscach realizacji projekt\u00f3w i organizacjach wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych. Najwa\u017cniejsze z nich zosta\u0142y wymienione poni\u017cej.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Od 20.01.2022 do 25.01.2022 Instytut Wsp\u00f3\u0142pracy Regionalnej go\u015bci\u0142 w Gdyni (Polska) dwie pracownice m\u0142odzie\u017cowe z organizacji partnerskiej RAMCC &#8211; D\u00e9bor\u0119 D\u00f3min\u0119 i Milagros Munuce.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Jednymi z najwa\u017cniejszych spotka\u0144 i dzia\u0142a\u0144 podczas ich pobytu by\u0142y:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Spotkanie wst\u0119pne w biurze Instytutu Wsp\u00f3\u0142pracy Regionalnej<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>W spotkaniu tym uczestnik\u00f3w powita\u0142 Wojciech Mi\u0142osz, prezes organizacji, koordynator projektu oraz Alicja Ochnik. Mieli r\u00f3wnie\u017c okazj\u0119 pozna\u0107 niekt\u00f3rych pracownik\u00f3w organizacji oraz przyjrze\u0107 si\u0119 miastu. Mieli czas na om\u00f3wienie kilku aspekt\u00f3w dotycz\u0105cych projektu i przysz\u0142ych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Spotkanie z Green Hubem w Centrum Edukacyjnym Experyment<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Uczestnicy zostali powitani przez Ewelin\u0119 Magdziak, g\u0142\u00f3wnego koordynatora Centrum oraz pracownik\u00f3w og\u00f3lnych organizacji. Podczas tego spotkania obie strony mia\u0142y okazj\u0119 podzieli\u0107 si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami dotycz\u0105cymi edukacji ekologicznej, a dok\u0142adniej zmian klimatycznych. Om\u00f3wiono r\u00f3\u017cne polityki publiczne realizowane w ka\u017cdym z kraj\u00f3w, takie jak gospodarka odpadami, transport, edukacja i inne, a tak\u017ce to, jak ka\u017cda z organizacji odgrywa swoj\u0105 rol\u0119 w szerzeniu \u015bwiadomo\u015bci na temat zr\u00f3wnowa\u017conych nawyk\u00f3w w\u015br\u00f3d obywateli i samorz\u0105d\u00f3w. Po zako\u0144czeniu zjazdu uczestnicy mogli wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w interaktywnych do\u015bwiadczeniach i eksperymentach dost\u0119pnych w centrum.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Spotkanie w Jad\u0142ostajni w Gdyni Or\u0142owie<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Uczestnicy zostali przywitani na lokalnym targu \u017cywno\u015bci Jad\u0142ostajnia przez Agat\u0119 Gierjatowicz, autork\u0119 projektu, kt\u00f3ry daje lokalnym producentom przestrze\u0144 do sprzeda\u017cy swoich produkt\u00f3w raz w tygodniu. Pomaga r\u00f3wnie\u017c u\u015bwiadamia\u0107, jak wa\u017cne jest kupowanie produkt\u00f3w lokalnych zamiast przemys\u0142owych. Oferuj\u0105 oni g\u0142\u00f3wnie naturalne, domowe towary o wysokiej jako\u015bci. Agata wyja\u015bni\u0142a histori\u0119 rynku i jak sta\u0142 si\u0119 jednym z pierwszych tego typu w regionie. Targ dzia\u0142a ju\u017c od wielu lat, a Agata mia\u0142a okazj\u0119 by\u0107 pomostem pomi\u0119dzy r\u00f3\u017cnymi pokoleniami lokalnych producent\u00f3w.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":831,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"640\" height=\"262\" src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-831\" srcset=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-10.png 640w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-10-300x123.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w OD MT<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Horacio Ragni i Gabriele Gilardi z Centro de Estudios Paysandu mieli okazj\u0119 uczestniczy\u0107 w dzia\u0142aniach w biurze, jak r\u00f3wnie\u017c w projekcie realizowanym w tym czasie. Uczestniczyli\u015bmy w szkoleniu dla nauczycieli outdoor learning w mie\u015bcie Mielno, co by\u0142o okazj\u0105 do podzielenia si\u0119 i poznania polityki edukacyjnej w Norwegii i Polsce, jednocze\u015bnie zwi\u0119kszaj\u0105c nasze narz\u0119dzia dynamiki pracy.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Dzi\u0119ki mo\u017cliwo\u015bci wsp\u00f3\u0142pracy z naszymi partnerami w Polsce mogli\u015bmy doceni\u0107 r\u00f3\u017cne sposoby podej\u015bcia do m\u0142odych ludzi, z innym podej\u015bciem ni\u017c to stosowane w Urugwaju. Zach\u0119camy do korzystania z medi\u00f3w jako \u015brodka do nauki umiej\u0119tno\u015bci technicznych, jak r\u00f3wnie\u017c umiej\u0119tno\u015bci \u017cyciowych, co jest niezwykle wzbogacaj\u0105cym do\u015bwiadczeniem. To nowe podej\u015bcie daje nam inny spos\u00f3b my\u015blenia i mo\u017cliwo\u015b\u0107 poszerzenia naszej sieci kontakt\u00f3w z innymi fundacjami i rzeczywisto\u015bciami.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Daje to pocz\u0105tek wzrostowi liczby technik\u00f3w urugwajskich, kt\u00f3rzy mog\u0105 powiela\u0107 to, czego si\u0119 nauczyli i rzuci\u0107 nowe \u015bwiat\u0142o na r\u00f3\u017cne realia naszej m\u0142odzie\u017cy, kt\u00f3ra cz\u0119sto nie jest rozumiana przez nasz\u0105 metodologi\u0119 pracy. Przy okazji poznania do\u015bwiadczenia mi\u0119dzykulturowego, do\u015bwiadczenia poznania uniwersytetu marynarskiego i wymiany z nauczycielami, nabywa si\u0119 r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w postrzegania rzeczywisto\u015bci uniwersyteckiej i warunk\u00f3w dost\u0119pu do niej.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Wizyta w muzeum polskich emigrant\u00f3w na \u015bwiecie, ich wyzwa\u0144 i wk\u0142adu kulturowego pozwala zrozumie\u0107 histori\u0119 i zdolno\u015b\u0107 do ci\u0105g\u0142ej przedsi\u0119biorczo\u015bci zar\u00f3wno w przeciwno\u015bciach, jak i w dobrobycie, czas zadba\u0107 o migracj\u0119 jako pozytywny proces w rozwoju spo\u0142eczno\u015bci.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Na koniec JS, praca biurowa z naszymi gospodarzami pozwala nam piel\u0119gnowa\u0107 nasz\u0105 wi\u0119\u017a jako partner\u00f3w, usprawnia\u0107 realizacj\u0119 kolejnych etap\u00f3w projektu i my\u015ble\u0107 o nowych mo\u017cliwo\u015bciach dla przysz\u0142ych projekt\u00f3w.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":832,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"651\" height=\"276\" src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-11.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-832\" srcset=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-11.png 651w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-11-300x127.png 300w\" sizes=\"(max-width: 651px) 100vw, 651px\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w COOPERBOM TURISMO<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Na pocz\u0105tku pa\u017adziernika 2 osoby pracuj\u0105ce z m\u0142odzie\u017c\u0105 z Polski wzi\u0119\u0142y udzia\u0142 w dzia\u0142aniu projektowym &#8211; job shadowing w Ilheus w Brazylii w ramach projektu &#8222;Sustainable Development Goals- inspiration for youth entrepreneurship&#8221; wsp\u00f3\u0142finansowanego z programu Erasmus + Unii Europejskiej. Alicja Ochnik i Wojciech Mi\u0142osz byli goszczeni przez tydzie\u0144 przez firm\u0119 Cooperbom Turismo w pi\u0119knej miejscowo\u015bci Ilheus w stanie Bahia. Opr\u00f3cz zaj\u0119\u0107 w biurze, poznania organizacji uczestnicy mieli okazj\u0119 zobaczy\u0107 w praktyce, projekty realizowane lub zako\u0144czone przez organizacj\u0119 goszcz\u0105c\u0105 nale\u017c\u0105c\u0105 do konsorcjum oraz inne lokalne organizacje i instytucje wdra\u017caj\u0105ce w swoich projektach Cele Zr\u00f3wnowa\u017conego Rozwoju.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Uczestnicy odwiedzili m.in. Uniwersytet w Itabuna, lokalne stowarzyszenie zajmuj\u0105ce si\u0119 zbieraniem i recyklingiem \u015bmieci, sklep kosmetyczny produkuj\u0105cy wega\u0144skie produkty i wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy z lokaln\u0105 spo\u0142eczno\u015bci\u0105 oraz lokalny oddzia\u0142 krajowej inicjatywy funduszy dla przedsi\u0119biorc\u00f3w. Uczestnicy wr\u00f3cili do domu ze wzmocnionymi kompetencjami i zainspirowani do wdro\u017cenia niekt\u00f3rych element\u00f3w w organizacji i spo\u0142eczno\u015bci lokalnej.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":835,\"width\":600,\"height\":356,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-12.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-835\" width=\"600\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-12.png 791w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-12-300x178.png 300w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-12-768x455.png 768w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w Comitato d\u2019Intesa<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>W maju, organizacja z W\u0142och mia\u0142a przyjemno\u015b\u0107 go\u015bci\u0107, w ramach dzia\u0142a\u0144 typu &#8222;job shadowing&#8221;, dw\u00f3ch koleg\u00f3w z Cooperbom Turismo, kt\u00f3rzy przybyli specjalnie z Brazylii. Celem wyjazdu by\u0142o rozpocz\u0119cie debaty, dyskusji i tworzenia sieci kontakt\u00f3w na temat zr\u00f3wnowa\u017conego rozwoju i pracy z m\u0142odzie\u017c\u0105, zaprezentowanie kolegom licznych dzia\u0142a\u0144 realizowanych przez organizacj\u0119 Area Europa na poziomie lokalnym (i nie tylko).<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Podczas pobytu odby\u0142o si\u0119 spotkanie z pracownikami o\u015brodka EUROPE DIRECT oraz Gal Prealpi e Dolomiti. Pomys\u0142y, kt\u00f3re pojawi\u0142y si\u0119 w dyskusji wygenerowa\u0142y refleksje skupiaj\u0105ce si\u0119 na:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul><li>Spo\u0142eczno\u015b\u0107 lokalna,<\/li><li>Procesy partycypacyjne,<\/li><li>R\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 biologiczna,<\/li><li>Turystyka zr\u00f3wnowa\u017cona.<\/li><\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Odby\u0142o si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zwiedzanie z przewodnikiem Parku Narodowego Dolomiti Bellunesi oraz spotkanie w ich siedzibie. By\u0142a to okazja do zaprezentowania Europejskiej Karty Zr\u00f3wnowa\u017conej Turystyki (CETS) oraz najwa\u017cniejszego projektu Parku wspieraj\u0105cego dzia\u0142ania zr\u00f3wnowa\u017cone pod wzgl\u0119dem ekonomicznym i \u015brodowiskowym: od utrzymania tradycyjnego rolnictwa g\u00f3rskiego po promocj\u0119 produkt\u00f3w wysokiej jako\u015bci; od &#8222;lekkiej&#8221; turystyki po wykorzystanie odnawialnych \u017ar\u00f3de\u0142 energii.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":836,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-13.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-836\"\/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w Centro de Estudios Paysand\u00fa<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Podczas tego dzia\u0142ania job shadowing uczestnicy z Polski poznali organizacj\u0119 pracy, metody stosowane w pracy z m\u0142odzie\u017c\u0105, klientami itp. procedury, obserwowali organizacj\u0119 i kultur\u0119 pracy. Ponadto uczestnicy dowiedzieli si\u0119 o prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej od praktyk\u00f3w (nauka przez obserwacj\u0119, nauka przez dzia\u0142anie) i przekazali t\u0119 wiedz\u0119 m\u0142odzie\u017cy. Uczestnicy mieli okazj\u0119 uczestniczy\u0107 w konferencji zorganizowanej wsp\u00f3lnie z w\u0142adzami lokalnymi, odwiedzi\u0107 miejsca wa\u017cne dla rozwoju lokalnego, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie mo\u017cliwo\u015bci rozwoju dla m\u0142odzie\u017cy.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":837,\"width\":578,\"height\":288,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-14.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-837\" width=\"578\" height=\"288\" srcset=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-14.png 859w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-14-300x150.png 300w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-14-768x384.png 768w\" sizes=\"(max-width: 578px) 100vw, 578px\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\n\n<!-- wp:paragraph {\"textColor\":\"vivid-green-cyan\"} -->\n<p class=\"has-vivid-green-cyan-color has-text-color\"><strong>Obserwacja pracy w RAMCC<\/strong><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Uczestnicy z organizacji Comitato di Intesa odwiedzili biura RAMCC, gdzie mogli pozna\u0107 ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 sieci. Ponadto odby\u0142o si\u0119 spotkanie z koordynatorem sojuszy mi\u0119dzynarodowych w celu promocji wsp\u00f3lnych projekt\u00f3w. W\u015br\u00f3d programu przeprowadzonych dzia\u0142a\u0144 znalaz\u0142a si\u0119 wizyta w parku Green Belt Huerta w Rosario, gdzie przedstawiciele zostali przyj\u0119ci przez rolnik\u00f3w uprawiaj\u0105cych \u017cywno\u015b\u0107 agroekologiczn\u0105. Odwiedzili r\u00f3wnie\u017c centrum kulturalne La Usina, gdzie opracowywane s\u0105 polityki publiczne dla m\u0142odzie\u017cy oraz warsztaty szkolenia nieformalnego. Na koniec odby\u0142o si\u0119 spotkanie w sp\u00f3\u0142dzielni recykler\u00f3w, gdzie go\u015bcie mogli porozmawia\u0107 z miejskimi recyklerami i zrozumie\u0107 procesy sortowania odpad\u00f3w w celu ich odzyskania i ponownego wykorzystania. Post upowszechniaj\u0105cy na&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stronie&nbsp; internetowej&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dost\u0119pny tutaj: <a href=\"https:\/\/www.ramcc.net\/noticia.php?id=1870\">https:\/\/www.ramcc.net\/noticia.php?id=1870<\/a><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:image {\"id\":838,\"sizeSlug\":\"full\",\"linkDestination\":\"none\"} -->\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" width=\"653\" height=\"253\" src=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-15.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-838\" srcset=\"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-15.png 653w, https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/image-15-300x116.png 300w\" sizes=\"(max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/><\/figure>\n<!-- \/wp:image -->\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dwie osoby pracuj\u0105ce z m\u0142odzie\u017c\u0105 z ka\u017cdej organizacji partnerskiej uczestniczy\u0142y w 7-dniowych sta\u017cach typu job shadowing w innej organizacji partnerskiej. Praktyki typu job shadowing odbywa\u0142y si\u0119 albo w samej organizacji partnerskiej, albo w lokalnej firmie, z kt\u00f3r\u0105 wsp\u00f3\u0142pracuje organizacja partnerska. Program wszystkich obserwacji pracy oparty by\u0142 na nast\u0119puj\u0105cym programie: Poznanie organizacji, poznanie pracownik\u00f3w, Ocena wst\u0119pna, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=74"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1254,"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/74\/revisions\/1254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iwr.org.pl\/sustainable\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}