Na Europa presente enfrenta um momento da transformação, a crise não tem só uma cara econômica mas também uma dimensão social que fica em frente atualmente com vários desafios. Os jovens são um dos grupos que lutam com aquele fenômeno até o maior ponto. Todos os parceiros europeus são dos países onde os jovens e as taxas de desemprego de pessoas graduadas estão entre a mais alta da UE (ver Eurostat “Tarifa de desemprego entre jovens”). Este problema também toca os nossos parceiros de projeto da América Latina onde a taxa de desemprego entre jovens na idade de 16 para 24 anos iguala 26,36% no Brasil 17,2% no Peru e 8,3% na Argentina. A incapacidade de adquirir um emprego tem um impacto de demotivating em jovens, que não querem empreender estudos e ativamente procura de um emprego (PAI INTERPRES, Dados econômicos de FRED, 2016).

Apesar do reconhecimento crescente do empreendimento ao nível da UE como uma fonte de criação de empregos, autorização e dinamismo econômico em rapidamente globalising mundo, não houve uma tentativa verdadeira e sistemática de olhar para ele da perspectiva dos jovens. O projeto aspira a estimular um debate público sobre os benefícios potenciais do empreendimento dos jovens (especialmente empresa dos jovens no campo do turismo cultural) como uma opção de carreira viável, impedimentos que estão no seu caminho, e medidas políticas e estratégias que podem iniciar-se para apoiá-lo.

O objetivo geral do projeto é transferir para funcionários dos jovens metodologias de treino inovadoras para melhorar a orientação e a consulta, o treinamento vocacional e não-formal na UE e a América Latina de crianças e NEETs jovem (pessoas não em emprego, educação ou treinamento) quem enfrentam mais obstáculos para entrar no mercado de trabalho e antes disto, são mais vulneráveis para ser em perigo da exclusão social. O projeto visa à adoção de educação de empreendimento, no campo do turismo cultural com a ênfase dada à utilização dos recursos históricos e culturais dos parceiros da Europa e a América Latina fundando empresas dos jovens.

Os funcionários dos jovens adquirirão o conhecimento específico sobre empresas culturais e turísticas por vários métodos de aprendizagem não-formais, especialmente, como planejar e implementar treinamentos novos e inovadores, reuniões de suporte relacionadas, oficinas e atividades de tempo de lazer de crianças para fortalecer habilidades empresariais. Este projeto desenvolverá o grupo de funcionários dos jovens de técnico, transversal e habilidades interculturais e competências que indiretamente podem abrir para as crianças da comunidade local de parceiros novas oportunidades de emprego e melhorar a sua capacidade de inserção profissional no campo da empresa cultural e turística. A criatividade, o empreendimento, o trabalho de equipe e o sentido da iniciativa vão se desenvolver constantemente assim fomentando um crescimento pessoal e profissional verdadeiro e profundo de funcionários dos jovens e outros participantes de projeto.

O projeto Cultural tourism as a Form of Youth Entrepreneurship contribuirá para a implementação “da estratégia” de 2020 europeia, trabalhando especificamente na luta contra pobreza e exclusão social dos jovens. Os parceiros de projeto prepararão colaborativamente um programa de desenvolvimento de capacidade que se transmitirá a outros funcionários dos jovens nos seus países para aumentar as suas organizações impacto social e visibilidade. CTAFOYE aspira a fomentar a ideia do par que aprende entre funcionários dos jovens de continentes diferentes baseados em criatividade, participação ativa e aprendizagem intercultural.